2026年、日本の最低賃金は前例のない水準に到達しています。厚生労働省が発表した令和7年度地域別最低賃金の改定により、全国加重平均は1,121円となりました。前年度の1,055円から実に66円の引き上げ——これは過去最大規模の引き上げ幅です。 なぜ今、最低賃金が急激に上がっているのか 背景には複数の要因が絡み合っています。 第一に、物価上昇です。2026年度の消費者物価上昇率見通しは2.8%。食料品、電気代、通信費——生活のあらゆる側面でコストが上昇する中、賃金の引き上げは待ったなしの課題となっています。 第二に、人手不足です。少子高齢化が加速する日本では、労働力の確保が企業にとって生存戦略そのものとなっています。賃金引き上げは、人材を引き寄せ、維持するための最も直接的な手段です。 第三に、政府の明確な方針です。石破政権は2020年代中に全国平均最低賃金を1,500円まで引き上げる目標を掲げています。2026年度の1,121円は、この目標に向けた重要なマイルストーンです。 全都道府県で1,000円超えの達成 今回の改定で特筆すべきは、全都道府県の時給が1,000円